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Prochain stage SNFOLC34 : AESH
Mardi 30 novembre 2021
"Droits et conditions de travail"
- Ouvert à tous les AESH syndiqués ou non (12 jours de formation /an autorisés.)
- Lieu: Montpellier Maison des syndicats 474 allée Henri II de Montmorency (arrêt Léon Blum) quartier Antigone.
- Points abordés:
-
- Salaire et mission des AESH
- Le temps de travail
- les PIAL
- L'évaluation
- Les droits à congé et les autorisations d'absence
- Les droits sociaux (CESU, PAJE)
- Les revendications des AESH
- Questions diverses.
- INSCRIPTIONS : fnecfp-fo.acamontp@orange.fr
- Nous vous enverrons les documents à déposer au secrétariat au moins 1 mois à l'avance
- Faute de réponse dans les 15 jours qui précèdent le stage, il est réputé accordé.
Caporal, oui mais non mon caporal!
Laboratoires mathématiques sur le grenelle
Qui est responsable de la situation chaotique?
"L'ecole du futur"
COMMUNIQUé BAC : BAC BLANQUER / LE CHAOS +++
Communiqué rentrée 2021
PIAL erea rousseau et Lycée Ferry !
AESH -VLM
Bac uniquement en contrôle continu ad vitam eternam ?
LA PART VARIABLE EN REP+
Le Grenelle blanquer
Spécial Stagiaires PLP, Certifiés, Agrégés, PEPS, CPE et PE
Vous êtes stagiaire et souhaitez avoir des informations, un conseil, contactez la FNEC-FP-FO, nos syndicats suivront votre année de stage : le SNETAA-FO pour les PLP, le SNFOLC pour les certifiés, agrégés, PEPS, CPE et le Snudi-FO pour les PE.
Renvoyez par mail la fiche de suivi.
Contact Mapi ESTEBAN 06.16.22.58.57. mapi.esteban@wanadoo.fr
- Référent stagiaire pour la FNEC-FP-FO (Fédération FO de l'enseignement) -
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MUTATIONS
Retrouvez-moi le mercredi 15 novembre à l'ESPE et le 25 novembre au Syndicat, je vous aiderai à faire vos choix d'académies et à monter votre dossier en fonction de vos besoins/envies.
pOINT D'INDICE AUGMENTÉ...OUI MAIS...
DHG, ce qui change
actus --- rentrée : les attaques pleuvent encore!---
En cette rentrée voilà ce que les personnels constatent :
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Une pré-rentrée le 31 août.
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La baisse des salaires, et le maintien du gel du point d’indice depuis 2010.
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L’abrogation des décrets de mai 1950, l’application du décret Hamon qui alourdit les missions des enseignants, permet d'augmenter le temps de présence, supprime les décharges statutaires.
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Dans les établissements REP+, la mise en place des temps de concertation imposés dans l’emploi du temps pour autre chose que l’enseignement.
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Des pressions pour anticiper la mise en place de la réforme du collège avec pour conséquence un temps de présence allongé dans les établissements
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la multiplication des affectations d'enseignants sur deux, trois établissements voire plus, souvent dans des communes différentes. Beaucoup de TZR voient leur affectation modifiée ou supprimée pendant l’été.
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Des contractuels qui font la queue devant les rectorats, dans l'attente d'une affectation qu'ils n'ont aucune garantie d'obtenir.
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Des effectifs en hausse dans les classes, des heures et postes manquants.
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Des emplois du temps parfois intenables.
C’est inacceptable, ça suffit !
« L'austérité, les contre-réformes cela suffit !
NEW : Les bulletins des contractuels et des aed !
Rendez-vous dans la rubrique "catégories de personnels"!